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read2();见到这李岩，他还有些觉得窝火，觉得自己丢了面子，在一众工人面前抬不起头了，没台阶可下。
但这人加班不是不加也不是，李岩话又已经放下了，他左右不好再给人家找麻烦。
提示就只能够愤恨的回去了，其他的工人们看到他这副样子只得捂着嘴偷笑。
只不过就算这些工人们回去了，李岩的工程还是得抢修。
以他们现在所有的效率来说，还是太过于缓慢，根本没办法，在最短的时间里做出最大的收益来。
如果以后出现大批量供货的情况，他们很有可能会造成工期拉长，反而产量不足的情况。
于是这一整晚回去之后，李岩左思右想的脑海里想的都是要如何把工期缩短效益扩到最大。
以他们现在手里所有的机械来说。
大部分的机器全都是从米国进口的，而且只有一台是最新的型号。
这一台材料虽然很快但面对户众多的情况，也出现了乏力不足的现象。
眼下市场刚刚打开是最好挣钱的时候，李岩说什么也不可能在这方面上吃了闷亏。
但是又苦于自己在机器改革这一方面上实在是没有什么经验。
于是他第二天早上一回到车间里，就问了自己身边的人，厂子里有没有人是擅长在机械上做整改的。
这一问还真就让他问到了个人。
“咱们这整个车间里啊不对，或者是说整个厂子里头最厉害的也就高科长！”
李岩一听这高科长来了兴趣。
“先给我说说他这人什么情况？”
跟李岩搭话的这个年轻的工人叫蔡建辉，是厂子里有名的活宝。
通过他一番绘声绘色地描述，李岩迅速的就对着高科长有了一定的了解。
“高科长这个人比较沉默寡言，而且常年跟咱们的李主任不对头，但是两个人所处在的部门不一样，所以平时闹矛盾的几率小。”
说到这里的时候，他停顿了下，悄悄咪咪地将自己的脑袋靠向了李岩耳朵。
“但是这两个人见面，这李主任一定要闹的高科长烦不胜烦！”
李岩一时语塞。
但他主要是来询问一些技术问题的，所以也就没有在意。
但他没想到也就正是因为他现在的不在意，才造成了后面一系列发生的事情。
高科长这个人，为人沉默寡言。
但是不论对生活还是对工作都非一般的热情，踏实肯干，为人还有些仗义。
只不过他在为人处事方面上有非常大的缺陷，用一般的现代话来说，就是这人脑子里缺根筋，低情商！
而他一开始的时候跟着李主任结仇，就是因为他情商太低。
在去年的公司聚会上，直接正面跟李主任起了冲突。
两个人下了酒桌吵的不可开交，还差点打了起来。
而起因仅仅只是因为这李主任他敬酒，他打死也不肯喝。
甚至于是这李主任多次说了祝酒词之后，还被高科长给拒绝了，于是他便觉得拉不下脸面来。
后来两个人更是因为在餐桌上，因为公事上的事情起了口角，点吵的不可开交。
甚至好几次旁人要是没拦着的话，他俩就打起来了！